Qu'est-ce que le coaching?
Les termes suivants portent souvent à confusion: conseiller, coach, et mentor. Les clients approchent parfois un coach s'attendant à être conseillés, ou donnés comme une "recette". Ceci n’est pas le cas en coaching. Permettez-moi de préciser quelles sont les différences majeures:
Conseiller: Les services sont axés sur le passé et le problème, le conseiller travaille envers les émotions, il donne des conseils et des recommandations – Le conseiller a les réponses.
Coach: Les services sont axés sur l'avenir et la solution, le coach travaille envers les résultats, il ne donne pas de conseil – Le client a les réponses.
Mentor: il s'agit d'un mélange de conseils et de coaching, au cours duquel un expert partage sa sagesse et peut également vous conseiller, en fonction de l'expérience – Le mentor a des suggestions.
Ceci dit, comme coach, je peux toutefois vous demander la permission de vous expliquer quelque chose ou de vous conseiller, si je crois que vous pourriez bénéficier de mon expérience. Mon approche fonctionne en partant de l'intérieur de soi. On déverrouille le potentiel et le transforme en performance, et ce, en abordant tous les aspects de votre vie. L'accent est mis sur la satisfaction, l'équilibre et le processus. Je pose des questions exploratoires qui inspirent la réflexion et motivent ainsi à devenir plus intentionnel par rapport au vécu de tous les jours. Vous devenez plus autonome en prenant conscience que vos réponses se trouvent déjà à l’intérieur de vous. Par le coaching, des changements durables sont créés en augmentant l'ingéniosité, en augmentant et renforçant la responsabilisation et l’autonomie... parce que nous faisons ce cheminement ensemble!
Vous vous demandez encore si vous voulez / avez besoin d’un coach ?
Imaginez une relation totalement centrée sur VOUS, avec quelqu'un qui vous écoute complètement et qui vous tient responsable de vos rêves et aspirations. Imaginez une relation avec quelqu'un qui ne veut rien de plus que VOTRE croissance et VOTRE réussite. Quelqu’un qui voit votre potentiel, qui croit en vous et qui peut vous aider à vous libérer de ces pensées qui vous limitent et ont sabotées votre succès jusqu’à présent.
Vos résultats ne reflètent que votre croyance actuelle en votre potentiel. C'est pourquoi un coach examine votre potentiel et non votre performance. Comme un de mes coach l'a si bien dit: « Vous n'êtes pas un verre vide que nous devons remplir d'informations, de connaissances et d'idées. Vous êtes une graine, ou un gland, ayant tout le potentiel à l’INTÉRIEUR pour devenir une belle fleur ou un chêne, tant et aussi longtemps que les conditions favorables à la croissance soient fournies. » De là le rôle du coach - vous fournir ces conditions, en posant des questions exploratoires qui viennent élever votre niveau de conscience. Un fois conscient, vous pouvez ensuite gérer et améliorer les comportements à ce niveau et obtenir les résultats que vous visez.
